Ámbito Jurídico – El empleador debe custodiar la información de sus trabajadores, aunque ya no exista relación laboral vigente

(Ámbito Jurídico) En el Código Sustantivo de Trabajo no existe regulación alguna sobre el tiempo que, después de terminar la relación laboral, las organizaciones privadas tienen la obligación de archivar o mantener los comprobantes de pago del salario efectuado al empleado, precisó el Ministerio del Trabajo.

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