Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las 18 semanas posteriores al parto sin empleo formal
Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Ley 2141 de 2021
