Por medio de la cual se modifican los artículos 239 y 240 del CST, con el fin de establecer el fuero de paternidad. Ley 2141 de 2021
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Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja compañera permanente se encuentre en estado de embarazo o dentro de las 18 semanas posteriores al parto sin empleo formal