Fuente : www.larepublica.com.co
Trabajar más allá del horario laboral establecido con el único propósito de que se note la presencia del trabajador en su puesto, es un fenómeno que hoy se conoce como “presentismo”.
Ricardo Garcés, gerente general de trabajando.com, aseguró que “el crecimiento de una organización no va ligado con la cantidad de horas que los trabajadores están en la oficina o sentados frente a un computador, sino que tiene directa relación con la productividad de las mismas”.
El temor a perder el trabajo siempre es uno de los factores relacionados con ésto, pero los directivos, ahora, se centran en indicadores de producción y calidad, no cuánto tiempo permanezca en su oficina.
Tomado de : https://www.larepublica.com.co/archivos/ALTAGERENCIA/2011-02-08/permanencia-en-el-puesto-de-trabajo-no-es-indicador-de-productividad_121195.php
