Edad de retiro forzoso y de cómo opera este para el sector privado, si una persona que cumple la edad de jubilación (62) años, pero no ha completado los requisitos para acceder a la pensión de vejez se le puede terminar contrato de trabajo con justa causa, por haber cumplido esta edad y en caso de que no hasta que edad se puede considerar apto para laborar.
Vínculo laboral con persona en edad de pensionarse que no cumple con los requisitos terminación contrato. Concepto 48829 Mintrabajo de 2019
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