En efecto, el Código Sustantivo del Trabajo, establece que en el Reglamento de Trabajo, debe estar plasmado el Procedimiento y la escala de faltas y sanciones, por ello, el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo, preceptúa lo concerniente, cuando a la letra dice la disposición en su parte pertinente
Proceso Disciplinario Laboral Sector Privado Uso WhatsApp. Concepto 1317 Mintrabajo de 2019
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