Las redes sociales cada vez mezclan más ocio con trabajo y su uso puede ayudar a buscar empleo, especialmente en estos momentos donde los departamentos de Recursos Humanos prefieren tirar de contactos antes que apostar por alguien sin referencias.
Una encuesta realizada por el fabricante de software Jobvite, revela que con respecto a una medición anterior se ha presentado un aumento del 53% en la ubicación laboral por medio de las redes sociales.
Cifras millonarias
Según la encuesta Jobvite calcula que 18,4 millones de estadounidenses encontraron su trabajo actual a través de Facebook.
Más de diez millones lo hicieron a través de LinkedIn y ocho millones hicieron lo propio usando Twitter. La suma es superior a los 22 millones porque varias personas dijeron haber usado varias redes para buscar empleo.
Según la encuesta el 86% de los encuestados tenía un perfil en alguna red social. La más usada es Facebook (84%) y le sigue Twitter (39%) y LinkedIn (35%).
El 31% de los encuestados tenía un perfil en las tres. Las redes sociales se pueden usar de varias maneras para buscar y encontrar trabajo. Una de ellas es dejar bien claro a tus contactos que estás en un periodo de búsqueda activa de empleo.
Más opciones
La encuesta se realizó a 1.200 trabajadores, un 69% de los cales fueron clasificados como solicitantes de empleo a aquellos que se encontraban en un periodo de búsqueda activa de un trabajo como los que cambiarían de empleo si se presentara una oportunidad.
Otra es suscribirse a fuentes de información sobre empleo. Pero también son una presentación de nuestro currículum y nuestra persona.
Cada vez más departamentos de Recursos Humanos revisan los perfiles sociales de las personas que están en un proceso de selección para un puesto de trabajo que está en oferta.
Tomado de: finanzaspersonales.com.co
