Fuente: https://www.elcolombiano.com
La jornada de consignación de cesantías cerró con un crecimiento de 6,7 por ciento en comparación con el año anterior. Porvenir encabezó los recaudos. Se estima que un 2,0 por ciento de los patronos incumplió la obligación.
Los 5,4 millones de trabajadores colombianos que aportaron a los fondos de cesantías durante 2010 tienen desde la semana pasada 2,4 billones de pesos más en sus cuentas personales administradas por esos organismos.
Así lo dio a conocer la Superintendencia Financiera de Colombia, que también señaló que la cifra registró un incremento de 6,7 por ciento respecto al año 2010, que correspondió a las cesantías del 2009.
El fondo que lideró los recaudos fue Porvenir, con un total de 878 mil 88 millones de pesos, con lo que la participación de la administradora alcanzó el 36,6 por ciento.
“El total de los recursos que conforman los portafolios de los fondos de cesantías, gestionados por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantías al 14 de febrero de 2011, ascendió a 7 billones 813 mil millones de pesos, monto superior en 2 billones 93 mil millones de pesos al registrado el 31 de diciembre de 2010, equivalente a un 36,6 por ciento”, resaltó la Superintendencia.
Porvenir creció en recaudos
Para el vicepresidente Comercial de Porvenir, Andrés Vásquez Restrepo, el logro obedeció a la responsabilidad de los empresarios y a su compromiso con los empleados, 1,5 millones afiliados a la entidad.
“Porvenir encabezó la campaña de cesantías con un 36,6 por ciento en participación de mercado, ganando 1,2 por ciento en recaudos y llegando a 878 mil millones de pesos”, destacó Vásquez, aunque a finales de enero pasado, en diálogo con este diario, el directivo expresó que se esperaba un recaudo de 920 mil millones de pesos.
Luego de la consignación, el portafolio de cesantías de largo plazo de Porvenir se compone de 1,71 billones de pesos, mientras que el de corto plazo cuenta con 931 mil 404 millones de pesos, para un total en el fondo de 2,64 billones de pesos.
El fondo de cesantías administrado por Protección, segundo en esta clasificación, con un millón de afiliados y que esperaba 720 mil millones de pesos, reportó un recaudo de 688 mil 122 millones de pesos, lo que lo ubicó en el segundo puesto del ranking, con una participación de 28,7 por ciento sobre el total de los recursos consignados.
En el tercer lugar se ubicó BBVA Horizonte, firma que cuenta con una participación de 13,9 por ciento y recibió aportes por 332 mil 594 millones de pesos.
Colfondos, con 247 mil 56 millones de pesos, ING Pensiones y Cesantías, con 214 mil 609 millones de pesos y Skandia, con 40 mil 503 millones de pesos, completaron la lista de recaudo de las sociedades administradoras de cesantías.
Los recaudos reportados por los fondos de cesantías fueron realizados por las empresas entre el primero de enero y el 14 de febrero de 2011.
Sanción a los incumplidos
Si bien los empleadores estaban en la obligación de consignar las cesantías de sus empleados hasta el pasado 14 de febrero, algunos -un dos por ciento, según estimaciones de los fondos-, incumplieron con la obligación.
El artículo 99 de la Ley 50 de 1990 en su numeral 3, establece que los patronos que no consignan los aportes oportunamente, antes del 15 de febrero del año siguiente al que liquidaron, deberán pagar un día de salario por cada día de retraso.
Para este año, el proceso de retiro parcial de cesantías por concepto de adquisición, construcción, liberación de gravámenes y mejoras de vivienda fue modificado por la Ley 1429 de 2010.
El proceso nuevo se considera más rápido, ya que eliminó la aprobación que hacía el Ministerio de Protección Social. El empleado debe hacer la solicitud de retiro al empleador, éste comunica al fondo que verificó el destino de los recursos y adquiere el compromiso de vigilar el uso de las cesantías y el fondo debe pagar el retiro parcial dentro de los cinco días hábiles siguientes.
