Nuevas sanciones por $297.977.900 a 30 empresas en el sector portuario por violación a los derechos laborales de sus trabajadores
En el sector palmero se impusieron multas por $3.032.978.400, por intermediación laboral y violación a las normas laborales y elusión
En el sector petrolero se imponen sanciones por incumplimiento en las jornadas de trabajo, fallas en el área de salud ocupacional y extemporaneidad en los reportes de accidentes de trabajo. La cuantía de las sanciones suman $18.746.000
Sanciones en el sector portuario por mantener trabajadores temporales realizando la misma actividad durante siete, ocho y nueve años, por violación a las normas laborales como el exceso de trabajo en tiempo extra, no entrega de dotación conforme a ley, no tener autorización para laborar tiempo adicional y por violación al régimen de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional, impuso el Ministerio del Trabajo a 30 empresas del sector en Buenaventura.
Según la investigación, también se encontraron dos casos de elusión, es decir, empresas que estaban cotizando las prestaciones sociales de los trabajadores sobre un valor menor al salario que recibían.
Así lo acaba de anunciar el Viceministro de Relaciones Laborales, del Ministerio del Trabajo, David Luna, precisando que la Cartera del Trabajo a través de la Dirección General de Inspección Vigilancia y Control y Gestión Territorial, implementó el Programa Especial de Inspección en la ciudad de Buenaventura donde desde el mes de enero a la fecha se han realizado 157 visitas que dieron como resultado la apertura de 148 investigaciones, 30 sancionadas en primera instancia y las restantes 118 investigaciones se encuentran en trámite.
En acciones de mejora, se logró con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, que la empresa TECSA contratará en Buenaventura directamente de 70 a 80 trabajadores de los que se encontraban en misión vinculados a través de una Empresa de Servicios Temporales, previo proceso de selección. A la fecha la Empresa ha vinculado directamente 113 trabajadores en los cargos de operadores y supervisor de barco.
Adicionalmente, la misma empresa TECSA y trabajadores temporales, suscribieron un nuevo compromiso, en el cual se acordó contratar de manera directa y por término indefinido a 87 trabajadores, en cargos misionales, a través de un proceso de selección en el cual tendrán prelación los trabajadores que actualmente se encuentran vinculados indirectamente. Los nuevos trabajadores que ingresen mediante vinculación directa a TECSA, gozarán de los mismos beneficios que vienen recibiendo los demás trabajadores directos.
Por su parte, la empresa INATLANTIC S.A. suscribió un acuerdo de mejora laboral entre la empresa y trabajadores, en el cual se pactó contratar de manera directa a 70 trabajadores a término fijo inicialmente de seis meses con el compromiso de extender el plazo. El Ministerio del Trabajo anunció que realizará seguimiento a los acuerdos de mejora logrados.
Listado de las 30 empresas sancionadas en el sector portuario, por $297.977.900. Contra estas sanciones, respetando el principio del debido proceso, proceden recursos de reposición y apelación.
| NOMBRE DE LA EMPRESA | MOTIVO DE LA SANCION |
| SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DE BUENAVENTURA S.A. | Por tener trabajadores temporales realizando la misma actividad por mas de 7,8 y 9 años, omitiendo lo establecido en la Ley 50/90 y el Decreto 4369/2006 |
| EMPRESA COLOMBIANA DE SERVICIOS PORTUARIOS LTDA. | Violación Normas Laborales-Exceso de trabajo en tiempo Extra |
| ACCION S.A. | Por haber enviado en misión a trabajadores temporales ejerciendo la misma actividad durante 7,8,y 9 años, transgrediendo lo establecido en la Ley 50/90 y el Decreto 4369/2006 |
| ALMACENES GENERALES DE DEPOSITO ALMAGRARIO S.A. | Violación Normas Laborales-No entrega de dotación conforme a Ley, no tener autorización para laborar horas extras |
| OCUPAR TEMPORALES S.A. | Violación Normas Laborales-Exceso de trabajo en tiempo Extra y no entrega de dotación conforme a Ley |
| OCUSERVIS SAS | Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional |
| SERVICIOS TECNICOS PORTUARIOS S.A. “SERTEPORT S.A.” | Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional |
| NAVES S.A. | Incumplimiento a requerimiento |
| AGENCIA DE ADUANAS SERVADE NIVEL 1 | Violación Normas Laborales-No entrega de dotación conforme a Ley |
| SERVICIOS PROFESIONALES PORTUARIOS LTDA. | Incumplimiento en el Pago de Seguridad Social |
| EDUARDO L. GERLEIN S.A. | Violación Normas Laborales-Exceso de trabajo en tiempo Extra y no entrega de dotación conforme a Ley |
| A & M DE COLOMBIA | Violación al Sistema de Seguridad Social |
| MARCO PORTUARIO LTDA. | Elusión al Sistema de Seguridad Social Integral |
| SERVIPORT LTDA. | Elusión al Sistema de Seguridad Social Integral |
| SERVICIOS ESPECIALIZADOS DEL PACIFICO LTDA. “SERVIPAC” | Violación Normas Laborales-No entrega de dotación conforme a Ley |
| OPP GRANELES S.A. | Violación Normas Laborales-Exceso de trabajo en tiempo Extra |
| OPERACIONES Y SERVICIOS E.U. | Violación Normas Laborales articulo 132 subrogado por la ley 50 de 1990, por cancelar como salario integral a trabajadores que devengan menos de dos salarios mínimos |
| MARITRANS S.A. | Violación Normas Laborales-No entrega de dotación conforme a Ley |
| COOPERATIVA DEL LITORAL PACIFICO LTDA. | Violación Normas de Cooperativismo-no pago de transporte e incumplimiento a requerimiento |
| DESCARGUES LA PUERTA DEL PACIFICO LTDA. | Elusión al Sistema de Seguridad Social Integral |
| OPERAR LTDA. | Violación Normas Laborales-No entrega de dotación conforme a Ley |
| COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO NUEVA CALIDAD C.T.A. | Violación Normas Laborales-No entrega de Libros Contables |
| AGENCIA DE ADUANAS FENIX S.A.S. | Incumplimiento a requerimiento |
| COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO DE APERTORES DEL PACIFICO C.T.A. | Violación Normas Laborales-No entrega de Libros de Contabilidad y de Actas, Registro de aportes, Planilla de pago de compensaciones |
| JOSE LUBER GIRALDO – AUSTRALIAN SHIP CHANDLER | Violación Normas Laborales- No consignación de Cesantías |
| AGENCIA DE ADUANAS INTERCRUVER LTDA. NIVEL 1 | Violación Normas Laborales- Incumplimiento a requerimiento |
| AINTERCARGA S.A. | Violación Normas Laborales- No entrega de dotación conforme a Ley |
| JAM OPERACIONES Y/O JOSE ALBERTO MIMANCHI | Violación Normas Laborales- violar el articulo 230 modificado por la Ley 11 de 1984 en su articulo 7° (devolución de dotación) |
| INGENAV LTDA. | Violación Normas Laborales- Incumplimiento a requerimiento |
| ASESORIAS REPRESENTACIONES ADMINISTRACION Y SERVICIOS LTDA. – ARAS LTDA. | Violación Normas Laborales- No entrega de dotación conforme a Ley |
Otras acciones en puertos
En Cartagena, Bolívar, dentro del Programa Especial de Investigación en éste sector crítico, se abrieron 58 investigaciones, de las cuales 52 están en periodo prueba y 6 investigaciones ya están listas para proferir los respectivos fallos.
Adicionalmente, se instaló una mesa laboral con todos los actores del conflicto. De acuerdo con el cronograma que diseñó el Ministerio de Trabajo, el próximo lunes 7 de mayo, cada sindicato se reunirá con la Sociedad Portuaria y sus respectivos operadores portuarios así como con Muelles el Bosque y sus operadores portuarios, para iniciar negociaciones que redunden en acuerdos de formalización y contratación directa de los trabajadores de puertos.
En Turbo – Apartadó se abrieron 6 investigaciones que pasan a pruebas para determinar las acciones a seguir. Se tiene programado que se instale el próximo 10 de mayo la mesa laboral en esta ciudad, a la cual asistirán las comercializadoras y sus respectivos operadores portuarios así como los diferentes representantes de los trabajadores, para iniciar negociaciones en pro del mejoramiento de las condiciones laborales en general y de formalizar acuerdos de contratación directa.
Sanciones sector palmero
El viceministro Luna, también anunció que se notificaron nuevas multas en el sector palmero en Puerto Wilches, Santander, por violaciones a las normas laborales e intermediación laboral. Las empresas sancionadas son: Agrícola del Norte S.A. con multa de $1.417.316.700 y la Cooperativa de trabajo asociado Cootrare, con una multa de $1.473.986.700. Los recursos de estas sanciones tendrán como destino el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
También fueron sancionadas las siguientes empresas por elusión y violación normas laborales: Extractora Central S.A. con una multa de $56.670.000, Servicios Temporales Apoyo Humano S.A., con 56.670.000 de sanación y a la Empresa de Servicios Temporales Suministramos Recursos Humanos Temporales SUMITEMP LTDA con una multa de $28.335.000.
En total al sector palmero se impusieron multas por $3.032.978.400, por intermediación laboral, violación a las normas laborales y por casos de elusión. Contra estas sanciones, respetando el principio del debido proceso, proceden recursos de reposición y apelación.
Sanciones en el sector petrolero
En el sector petrolero las nuevas acciones sancionatorias corresponden a las siguientes empresas: Consorcio Montajes Rubiales I, con una multa de $ 5.356.000, Consorcio Montajes Rubiales II, con una multa de $ 5.356.000, Mecánicos Asociados S.A, con una sanción de $5.356.000 y la empresa Coltemp S.A.S., con una multa de $2.678.000 para un total de $ 18.746.000.
Las sanciones en estas empresas obedecen a incumplimiento en las jornadas de trabajo, incumplimiento en el área de salud ocupacional y extemporaneidad en los reportes de accidentes de trabajo.
La cuantía de las nuevas sanciones, que se encuentran en firme en el sector petrolero suman $18.746.000.
El Viceministro Luna manifestó que este tipo de acciones demuestran el compromiso de la cartera en desarrollar y evaluar las acciones de prevención, inspección, vigilancia y control, buscando el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores en el ejercicio de su profesión, tal como está previsto en el artículo 3 del Convenio 81 de la OIT.
