Según cálculos de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos), entre 2001y 2011, los trabajadores colombianos recibieron $18 billones provenientes de las cesantías.
Dichos recursos han sido destinados como un mecanismo de protección en caso de desvinculación laboral y para la compra, mejoramiento o liberación de vivienda y el pago de educación de ellos mismos o de sus familias.
“Durante los años 2010 y 2011, del total de los retiros mensuales de cesantías, un 44% se destinó a gastos asociados a vivienda; un 32% para protección del empleado por desvinculación laboral; y cerca de un 8% se fue a fines educativos”, agregó Asofondos.
Se estima que entre febrero de 2001 y febrero de 2011, la cobertura de afiliados creció en cerca de 3 millones y medio de trabajadores. De ese universo de empleados, más del 80% devengan menos de dos salarios mínimos.
Cada mes de febrero los trabajadores reciben en sus cuentas el equivalente a un salario mensual.
Tomado de: https://www.larepublica.com.co/portal/index.php/finanzas/3304-99436
