Para el año 2014, la meta es que por cada 25 mil ciudadanos exista un inspector laboral en el país.

El Viceministro de Relaciones Laborales, Ricardo Andrés Echeverri López, explicó que la creación del Ministerio de Trabajo, el fortalecimiento de la Inspección laboral, el aumento en el número de inspectores laborales , la capacitación y el fortalecimiento del diálogo tripartito y la difusión de los derechos laborales;   son los cinco puntos del compromiso de Colombia con Estados Unidos en materia laboral. Así mismo agregó que estas reformas no requieren reformas nuevas en el congreso.

“Todos estos temas forman parte  de los trabajos que se vienen realizando por parte del Ministerio desde  tiempo atrás” manifestó el Viceministro Echeverri.

Sobre la creación del Ministerio de Trabajo, el funcionario reiteró que el Congreso ya le dio facultades al Gobierno para este fin y que los seis meses  para incrementar o definir  la estructura del Ministerio, están en curso.

Echeverri López agregó sobre este aspecto, que el Ministerio hizo un convenio de asistencia técnica con la OIT  con el objetivo de construir  la estructura del Ministerio de Trabajo de Colombia basado en las experiencias de Brasil y Chile.

Con relación al número de inspectores,  el funcionario explicó que durante 2011 el compromiso será la inclusión de 75 inspectores de trabajo; 25 de ellos se encargarán de  trabajos de prevención en  el tema minero, y 50 más para realizar la inspección laboral en general.

“Durante el cuatrienio,  el compromiso es incorporar 800 inspectores de trabajo, de los cuales ya se han vinculado 429”  dijo Echeverri López.

Con relación a la cobertura, el viceministro dijo que por cada 50 mil ciudadanos existe un inspector de trabajo en Colombia. “La meta del Cuatrienio al finalizar el año 2014, es que por cada 25 mil ciudadanos exista un inspector laboral en el país” agregó.

El presupuesto de los avances en materia laboral al 2014 estaría sobre los 32 mil millones de pesos en todos los proyectos de inversión,  asistencia técnica y mejoramiento.

Hoy, existen en Colombia 2.790 sindicatos legalmente registrados. El 70% de los sindicatos corresponde al sector privado, y el  30% al público. Sin embargo, se explicó que se debe trabajar la confianza  tripartita.  Es decir que la Interacción sindical empresarial debe ser de total confianza. En tal sentido se realizará una campaña  que construya herramientas pedagógicas y creativas para que los trabajadores de las cooperativas puedan defender sus derechos

Tomado de: https://www.minproteccionsocial.gov.co/