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Fuente : www.larepublica.com.co

Un empleado puede acumular años de experiencia con las mismas funciones, pero, ¿es esto lo que realmente necesitan las empresas?

Para generar un plan de carrera dentro de la organización, el empleado debe adquirir otras experiencias y conocimientos que le permitan ascender, de lo contrario se convertirá en un profesional obsoleto que no le va a generar nuevas ideas a la empresa.

Por eso que la capacitación es una inversión y existen diversas maneras de implementarla, entre ellas el e-learning o aprendizaje en línea, una herramienta que, bien utilizada, puede ser clave para el éxito de una compañía, pues permite actualizar a los empleados; les otorga flexibilidad en tiempo y en lugar. Adicional a esto, este programa permite llegar a un mayor número de empleados con mayor rapidez.

Por ello la importancia de capacitar a los empleados, pues le permite al trabajador adquirir nuevos conocimientos y habilidades que le servirán para ser más productivo, lo que es de gran beneficio tanto para él como para la empresa” comentó Ricardo Garcés, gerente general de Trabajando.com Colombia. Recalcó, además, que dichas capacitaciones generan mejores ingresos en los trabajadores, lo que debe estimular a las empresas a formar a su personal.

Tomado de: https://www.larepublica.com.co/archivos/ALTAGERENCIA/2011-03-01/capacitacion-clave-para-la-generacion-de-ideas-en-las-companias_123015.php