Investigadores de la Escuela de Negocios de Sauder, en la Universidad de Columbia Británica, revelaron que los bebés nacidos en los meses que comprenden el periodo de verano tienen un perfil bajo en términos de éxitos en carrera.
Según el estudio, que fue publicado por la página de noticias RT, nacer en verano podría tener un impacto negativo sobre el ascenso de una persona en la escala laboral, ya que influye en su escolarización.
Así lo revelaron investigadores de la Escuela de Negocios de Sauder, en la Universidad de Columbia Británica, quienes además aseguraron que los bebés nacidos en ese periodo tienen un perfil bajo en términos de éxitos en carrera.
Los expertos examinaron el efecto en el perfil laboral de la fecha de nacimiento en un muestreo de 375 directores ejecutivos de las compañías de Standard & Poor’s 500 (S&P 500), entre 1992 y 2009.
De ellos sólo 6 por ciento de los jefes nació en junio y sólo el 5,8 por ciento vino al mundo en julio.
Por el contrario, las personas nacidas en marzo representaban 12,5 por ciento, mientras que los nacidos en abril eran el 10,6 por ciento.
El mismo medio de comunicación citó al doctor Maurice Levi, coautor del estudio, quien señaló que los “hallazgos indican que los bebés de verano tienen un bajo rendimiento en las filas de los directores ejecutivos como resultado del efecto de fecha de nacimiento”, un fenómeno que determina la manera como los niños se agrupan por edades en la escuela”.
“Los investigadores concluyeron que los directores ejecutivos nacidos entre junio y julio son los más jóvenes de su clase en la escuela, mientras que los nacidos en marzo y abril son los más mayores”, señala la nota.
Así mismo, el doctor Maurice Levi dijo que los niños mayores dentro de la misma clase tienden a rendir mejor que los más jóvenes, que están menos desarrolladas intelectualmente.
“El éxito temprano está a menudo recompensado con posiciones de liderazgo y oportunidades de aprendizaje amplios, lo que conduce a ventajas futuras que se extienden a lo largo de la vida”, concluyó el experto.
Tomado de: elespectador.com