Beltrán Benjumea, director ejecutivo de Michael Page en Colombia, explica que se trata de aspectos que hacen parte de la búsqueda de los mejores ejecutivos en el país que la compañía desarrolla a través de procesos de selección por áreas funcionales, pero que también aplican para la identificación de líderes en diferentes campos o actividades.
1. Predicar con el buen ejemplo en todos los sentidos.
2. Estar bien relacionado.
3. Ser operativo.
4. Demostrar dinamismo.
5. Estar acostumbrado a la multitarea.
6. Rápido en la toma de decisiones.
7. Orientado a la obtención de resultados.
8. Manejar varios idiomas.
9. Paciente (el mercado colombiano es lento en muchos aspectos).
10. Desenvolverse bien públicamente y en diferentes niveles.
11. Orientado al trabajo en equipo.
12. Vendedor (pensamiento comercial).
13. Adaptable a diferentes generaciones y tipos de personas.
14. Conocedor del impacto y alcance de las nuevas tecnologías.
15. Con alto poder negociador.
Tomado de:https://www.portafolio.co/portafolio-plus/consejos-lideres-colombia
