De acuerdo con el estudio, a pesar de que disfrutan más de sus trabajos y la mayoría siente que tiene tiempo suficiente para pasar en casa o en intereses personales, los trabajadores colombianos son menos propensos a pensar que ha mejorado su armonía entre el trabajo y la vida personal desde 2010, en comparación con sus pares a nivel mundial.

El Índice comprueba los indicadores de satisfacción en el trabajo y la opinión de los encuestados sobre su equilibrio general entre el trabajo y la vida personal, mediante datos sobre ejemplos reales, como horas de trabajo y desplazamiento al lugar de trabajo, provenientes de una encuesta mundial de más de 16.000 profesionales en más de 80 países.

No obstante, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal en Colombia permanece muy alto, en 165 puntos entre 2010 y 2012.

Ana María Castro, directora de Regus para la región Noreste comentó que: “Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal es fundamental para que el personal tenga una vida saludable y feliz; sin embargo, este índice innova al demostrar que también es necesario para el crecimiento de la empresa”.

Agregó que el lanzamiento del nuevo índice de equilibrio entre el trabajo y la vida personal muestra que los trabajadores en Colombia poseen un alto nivel de armonía entre el trabajo y la vida personal, a pesar de un leve descenso.

El estudio confirma también de manera importante que los empleados más felices también son más productivos, donde una convincente mayoría de encuestados declaran estar logrando más que en 2010.

Las Conclusiones

-La puntuación actual del Índice en Colombia es 165, muy superior al promedio mundial de 124.

-Más de la mitad de los trabajadores disfrutan más del trabajo (81 %) y están satisfechos con la cantidad de tiempo que pasan en casa u ocupados en intereses personales (62 %).

-La gran mayoría de los trabajadores (88 %) indican que logran más en el trabajo, en comparación con el promedio global de 74 %, que confirma la relación entre un buen equilibrio del trabajo, la vida personal y la productividad.

-Más de la mitad (55 %) de los encuestados señala que las empresas han intentado reducir los tiempos de desplazamiento de los empleados reconociendo la presión que significa realizar extensos recorridos para llegar al trabajo.

Índice de Equilibrio

El estudio sondea las opiniones de más de 16.000 profesionales de negocio en más de 80 países de la base de datos global de Regus.

Dicha base de datos, que consta de más de un millón de empresarios a nivel mundial, es altamente representativa de los dueños y gerentes de alto rango de empresas de todo el mundo.

Los encuestados fueron consultados sobre horas de trabajo, satisfacción con el tiempo que pasan en casa o con la familia además de sus opiniones sobre si se han producido mejoras en su equilibrio general entre el trabajo y la vida personal.

El estudio fue llevado a cabo por la organización independiente, MindMetre.

Tomado de: finanzaspersonales.com.co