Pronostique el éxito de los empleados que seleccionó: análisis de Fernando Albán

(Larepublica) Claudio Fernández - Aroz, uno de los mayores referentes mundiales en identificación y gestión del talento humano, explicó en un artículo publicado en Harvard Business Review, el por qué es tan importante y a la vez difícil, predecir el éxito que tendrán dentro de una compañía, los candidatos seleccionados para cubrir diferentes posiciones.

Aprenda cómo hacer para lidiar con un jefe que sólo está pensando en ascender

(Larepublica) Se gana el calificativo de pelota una persona aduladora, que hace la rosca. La Real Academia de la Lengua tiene además otras once acepciones para definir este término. Entre ellas destaca la de "bala de piedra, plomo o hierro, con que se cargaban los arcabuces, mosquetes, cañones y otras armas de fuego".

La U ¿otro foco de discriminación laboral?

( elcolombiano ) Aunque no está escrito como norma, en la práctica social ocurre: para contratar personal, los empleadores ponen la lupa en cada aspecto y en particular en el de la universidad de la que egresó el aspirante. Con base en esas variables, eligen.

Bonos ganan terreno ante las acciones en Colombia

(dinero) Durante el quinto mes del año entraron cerca de US$33 millones, 27% por debajo del resultado de abril. Entre los tres países que componen el Mila ingresaron alrededor de US$100 millones.
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