(elempleo) Aparte del trabajo de atender al usuario existen más perfiles que aportan para que esta labor se lleve de manera eficiente.
(portafolio) La entidad aspira a recaudar $4,9 billones por este gravamen durante el 2015.
(finanzaspersonales) Más que conocimientos técnicos, las empresas necesitan personas con unas aptitudes particulares para que, con éstas, incrementen sus niveles de empleabilidad.
(finanzaspersonales) Todas las oficinas tienen ese empleado: molesto, que se pasa el día hablando, incluso cantando, que no para de hacer ruido con el bolígrafo, deja todo perdido cuando come y se le acumulan las tazas de café sobre el escritorio.
(semana) Chismosear, quejarse del trabajo y dar puñaladas por la espalda son algunos de las malas costumbres que se encuentran en la oficina.
(finanzaspersonales) Una investigación de Gallup arrojó unos resultados sobre las razones por las que la gente renuncia y que muy probablemente pueden ser contrarias a las que usted piensa: no se trata de dinero, ni de posibilidades de ascenso, ni de clima laboral. FP le cuenta el principal motivo.
(eltiempo) El 30 % de varias compañías evaluadas en EE. UU. califica como pobre su talento interno.
(finanzaspersonales) Los rumores son uno de los principales factores que afectan el clima laboral de una empresa. Pero cuando usted es el protagonista de alguno de ellos, la situación se pone mucho más tensa. ¿Qué hacer y cómo actuar? FP le cuenta.
(dinero) Great Pleace to Work destacó a 19 compañías nacionales entre las mejores 100 para trabajar en Latinoamérica. En el ranking aparecen empresas de diferentes sectores y tamaños. Estas son.
(dinero) Se requiere implementar medidas pro-crecimiento y entre las que se barajan, está la de reformar los impuestos. Es el caso de un país que discute la complejidad de su sistema y en algunas circunstancias, podría asimilarse a las necesidades que tiene Colombia.
(eltiempo) En 2015 no habrá aportes en desarrollo del personal, pero el 2016 espera importantes inversiones.
(elempleo) Así se desprende de un estudio de Elempleo.com, que identificó las industrias y sectores que más ofertas laborales tienen en nuestro país.