El viceministro de Relaciones Laborales del Ministerio del Trabajo, José Noé Ríos, dijo que en lo que va corrido del año, 206 convenciones colectivas han sido depositadas en el Archivo Sindical de esta cartera laboral.
Cundinamarca con 78 y Antioquia con 38, según el viceministro son los departamentos que más han radicado convenciones colectivas, cuya finalidad es fijar condiciones que regirán las formalidades de trabajo durante la vigencia de dicha convención.
Le siguen el Valle del Cauca con 17, Atlántico 12, Boyacá 12 y el departamento de Santander con 10. Bolívar radicó 9 convenciones colectivas, Tolima 7, Risaralda 5, mientras que Cesar, Huila, Magdalena y Quindío, registraron cada una 3.
La convención colectiva de trabajo es un acuerdo celebrado entre uno o varios empleadores o asociaciones con sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, para garantizar el cumplimiento por parte de los afiliados y ejercer los derechos de acciones que de ellos salgan.
En el Archivo Sindical de la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de la cartera laboral se alimentan los reportes semanales del Observatorio de Conflictos Socio laborales, que tiene como objetivo alertar e informar acerca de los conflictos que pueden afectar el bienestar de los trabajadores colombianos y sectores de la sociedad para prevenirlos y solucionar los conflictos.
Tomado de: https://www.caracol.com.co/noticias/actualidad/mas-de-200-convenciones-colectivas-se-han-radicado-en-el-2014-mintrabajo/20140904/nota/2400188.aspx
