Las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

A continuación, algunas preguntas que pueden hacerle en cualquier entrevista de trabajo. Prepárese con anticipación y tenga clara su información sin mentir por ningún motivo.

 

– Hábleme acerca de quién es usted

 

– ¿Qué sabe usted de esta organización?

 

– ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?

 

– ¿Qué empresa o empleo está buscando?

 

– ¿Está dispuesto a un contrato a término fijo?

 

– ¿Por qué cree usted que es el mejor candidato?

 

– ¿Cuál fue su principal logro en el último cargo?

 

– ¿Cuáles son sus áreas de mejora?

 

– ¿Cómo se ha mantenido actualizado en su profesión?

 

– Descríbame una situación en la que fue parte de un proyecto fallido.

 

– Cuénteme de un desacierto que haya tenido en su trabajo.

 

– Cuénteme de una situación difícil que haya vivido y cómo la superó.

 

– Deme una razón por la cual no deberíamos contratarlo.

 

– ¿Cuáles son las expectativas que tiene para entrar a la empresa?

 

– ¿Usted qué problemas le ve a su profesión actualmente?

 

– ¿Por qué quiere pertenecer a esta empresa?

 

– ¿Qué aporte le puede hacer usted a esta empresa?

 

– ¿Qué es importante para usted en el ámbito laboral?

 

– ¿Está satisfecho con el desarrollo de su carrera?

 

– ¿Dónde se ve a usted mismo como profesional en cinco años?

 

– ¿Por qué terminó/quiere dejar su último empleo?

 

– ¿Qué tipo de persona es/era su supervisor directo?

 

– ¿Qué responsabilidades le gustan más de su puesto actual?

 

– ¿Cómo describiría su estilo de liderazgo?

 

– ¿Cómo clasificaría el empleo que ofrece esta compañía respecto a otros que usted esté considerando?(Lea también: ¿Cómo tener una mejor relación con el jefe?)

 

Estas son las preguntas que podría hacer usted al entrevistador en caso de que le den un espacio para hacerlo:

 

Acerca de la empresa…

 

– ¿Cuántos empleados (aproximadamente) tiene la empresa?

 

– ¿Cuáles son los clientes locales?

 

– ¿Cuáles son las empresas competidoras?

 

– ¿Cuáles son algunos de los problemas que tiene esta empresa actualmente?

 

– ¿Cómo mide la empresa el desempeño de los empleados?

 

– ¿Qué se valora más en la cultura corporativa?

 

– ¿Cuáles son algunos aspectos de la cultura corporativa a los que debo adherirme para integrarme exitosamente en el ambiente laboral?

 

– ¿Cuál es el estilo de gestión y liderazgo que predomina en esta compañía? / ¿Cuál es el estilo de la alta dirección?

 

– ¿Qué tipo de progreso profesional podría ser posible en caso de que logre desempeñarme correctamente en el trabajo?

Preguntas acerca del cargo…

 

– ¿Cuáles son los retos actuales que tiene rol? (No olvide nunca que es fundamental que usted presente sus habilidades, talento y experiencia como soluciones para las necesidades del entrevistador)

 

– ¿Con cuáles recursos cuento para cumplir las responsabilidades del cargo?

 

– ¿Cuál sería nivel de autoridad del cargo?

 

– ¿Cuál es el nivel de autonomía del cargo?

 

– ¿Qué requerimientos de viajes tiene el cargo?

 

– ¿El cargo tiene orientación comercial? ¿Por qué?

 

– ¿Qué beneficios extralegales tiene el cargo? (Lea también: las razones por las que puede ser despedido de su trabajo)

 

Otras preguntas solo si el entrevistador ha hablado de dinero y de preferencia en etapas finales del proceso de selección:

 

– ¿Cuál es el rango salarial definido para esta posición?

 

– ¿Cree posible que la empresa pueda cubrir mi aspiración salarial? ¿De qué depende?

 

Preguntas obligadas antes de concluir la entrevista:

 

– ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de selección?

 

– ¿Cuánto tiempo considera que se puede llevar todo el proceso?

 

– ¿En caso de dudas en el proceso le puedo llamar a algún número?

 

Las anteriores preguntas no deben convertirse en un cuestionario a responder sino que deben ser usadas en la entrevista como insumo para una sostener una conversación fluída y amena entre en entrevistador y el entrevistado. Una entrevista exitosa le debe dejar claro a usted:

 

Competencia: ¿Puedo hacer el trabajo?

 

Compatibilidad: ¿Puedo hacer el trabajo allí?

 

Química: ¿Puedo hacer el trabajo con ellos?

 

Compensación: ¿Puedo hacer el trabajo por lo que ellos pagarán? (Lea: Empresas no pueden exigir cuenta bancaria para pagar sueldos)

 

Tomado de: https://www.elempleo.com/colombia/consejos_profesionales/las-preguntas-mas-frecuentes-en-una-entrevista-de-trabajo-/16282139

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