· Expectativas de los entes relacionados con el gobierno corporativo.
· Globalización del mercado y operaciones.
· Cambios en los modelos de negocio.
· Demandas y complejidad de leyes, regulaciones y normas.
· Expectativas de competencias y cumplimiento.
· Uso y confianza en la tecnología desarrollada.
· Expectativas para prevenir y detectar fraudes.
Que no Cambia
· Definición de control interno.
· Cinco Componentes del control interno.
· Criterios fundamentales usados para la evaluación efectividad sistema de control interno.
· Uso del juicio en la evaluación de la efectividad del control interno.
Que Cambia
· Codificación de principios con aplicación universal usados para el desarrollo y evaluación de la efectividad de los sistemas de control interno.
· Expansión de los objetivos de informes financieros para dirigirlos a usuarios tanto internos como externos; e incluyendo objetivos financieros y no financieros.
· Incremento en el enfoque en las operaciones, cumplimiento e informes no financieros.
Beneficios de la Actualización
· Mejora el gobierno corporativo.
· Expande su cobertura más allá de la información financiera.
· Aumenta la calidad de la evaluación de riesgo.
· Fortalece los esfuerzos antifraude.
· Adapta los controles a las necesidades cambiantes del negocio.
· Mayor adaptabilidad a varios tipos de modelos de negocio.
Tomado de: portafolio.co
