La política pública que construirá el Gobierno Nacional en materia de protección a la vejez, reconocerá el papel fundamental de la mujer en la sociedad colombiana y en tal propósito garantizará su acceso equitativo y justo.
El pacto propuesto por el Ministerio del Trabajo, “busca desmitificar temas como el del Régimen de Prima Media, que contrario a lo que muchos afirman, no desaparecerá, se fortalecerá”, anotó por su parte, el viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Olivera.
La propuesta la formuló el Ministro del Trabajo, Rafael Pardo, en el marco del Seminario Internacional ‘Sistemas de pensiones frente al futuro, retos y desafíos’, en el que expuso los que serían los principios de dicho pacto.
El compromiso busca garantizar que toda la población colombiana tenga una protección para su vejez, a través de mecanismos para la ampliación de la cobertura y la inclusión efectiva en cada una de las etapas de la vida.
El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, sostuvo que “El Nuevo Modelo de Protección para la Vejez busca que toda la población cuente con una protección durante su vejez. En este sentido, el propósito es lograr que todos los trabajadores, formales e informales, puedan contar con un ingreso al llegar a la edad de jubilación, bien sea mediante una pensión o un apoyo del Estado”
Según la presentación de las buenas prácticas de países como Brasil, Uruguay y la referencia que arrojó el Pacto de Toledo, la propuesta de Colombia enfatiza principios de cobertura, sostenibilidad, equidad y ratifica la existencia de los dos regímenes de Prima Media (RPM) y el de Ahorro Individual (RAIS).
“Igualmente, desmitifica temas como el del Régimen de Prima Media, que contrario a lo que muchos afirman, no desaparecerá, se fortalecerá”, anotó por su parte, el viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Olivera.
Reforzar la solidaridad existente en el Sistema General de Pensiones, es otro de los apartes de este Pacto, al impulsar la solidaridad intergeneracional y las contribuciones de los trabajadores de mayores ingresos respecto de los de menores ingresos.
De otra parte, contemplará mecanismos que buscan garantizar la protección a aquellos trabajadores cuyos ingresos no les permite generar un ahorro para su vejez.
El Ministerio del Trabajo, continuará promoviendo políticas de formalización laboral para garantizar la sostenibilidad y cobertura en el Sistema General de Pensiones. En la socialización que se realiza actualmente con los gremios y centrales sindicales, la cartera laboral trata de establecer consenso entre estos actores a través del diálogo social.
El modelo de protección para la vejez se construirá con base en un modelo económico que permita la estabilidad financiera del sistema pensional, proporcionando la sostenibilidad fiscal y los derechos pensionales, y de protección complementaria al adulto mayor.
La política pública que construirá el Gobierno Nacional en materia de protección a la vejez, reconocerá el papel fundamental de la mujer en la sociedad colombiana y en tal propósito garantizará su acceso equitativo y justo.
Modelos internacionales
La experiencia de España, con la firma del Pacto de Toledo en 1995 en donde se estableció una hoja de ruta para asegurar la estabilidad financiera y la evolución de sistema de pensiones de la seguridad social fue uno de los ejes centrales del Seminario Internacional, fue expuesta por el secretario general de la OISS, Adolfo Jiménez.
Jiménez, señaló “cada país tiene que buscar el sistema que más le convenga de acuerdo a su funcionalidad social y económica y no hay modelo que se pueda trasladar de un país a otro”.
El llamado Pacto de Toledo, busca garantizar entre otras cosas, un sistema de pensiones público, justo, equilibrado y solidario, así como hacer viable financieramente el modelo.
De otra parte, el responsable del gabinete económico de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de España, Miguel Ángel García Díaz, resaltó del Pacto de Toledo el cual tuvo se realizó sobre un principio del diálogo social. “es saber escuchar y generar confianza entre las partes y con una democracia participativa”.
Tomado de: Mintrabajo.gov.co
