- Como respuesta los problemas del tráfico en la capital, desde hace cinco meses el Ministerio del Trabajo modificó, por solicitud de sus funcionarios, su horario laboral. La hora de entrada y salida de la entidad fue decidida mediante votación de los empleados.
- Dentro de su compromiso de liderar políticas que generen el bienestar de los trabajadores, la entidad también promueve el Teletrabajo como modelo laboral. Una vez más el Gobierno Nacional invitó a la administración de Gustavo Petro a implementar esta nueva forma de trabajo desde cualquier lugar.
El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, dijo este viernes que es bueno que el alcalde Gustavo Petro busque salidas a los problemas de movilidad en la ciudad y de paso mejore la calidad de vida de los trabajadores del Distrito. Sin embargo, frente al cambio de horarios de trabajo en las entidades públicas de la ciudad, el ministro le pidió a la administración Petro consultarlo a los empleados y buscar que las jornadas laborales que se implementen promuevan la conciliación de la vida laboral con la vida familiar.
El jefe de la cartera laboral le insistió una vez más al alcalde de Bogotá, que promueva alternativas laborales como el Teletrabajo, que al igual que una jornada de trabajo flexible, contribuye a la movilidad de la ciudad y es una herramienta que fomenta la equidad laboral entre hombres y mujeres, pues permite que los trabajadores dediquen más horas del día a sus responsabilidades en el hogar.
El ministro recordó, que como parte de su compromiso de promover el bienestar de sus funcionarios, desde el pasado mes de abril aceptó la propuesta de los empleados de la sede principal del Ministerio en Bogotá, de modificar el horario laboral con el fin de facilitar la movilidad de los cerca de 300 funcionarios en las horas pico.
Esta decisión nació de un proceso democrático realizado el pasado 30 de marzo, cuando los empleados públicos del MinTrabajo, mediante votación, optaron por comenzar la jornada laboral a las 7:00 A.M. y terminarla a las 4:00 P.M., decisión que fue acatada por las directivas de la entidad y que ha facilitado la movilidad de los empleados y mejorado la calidad de vida de ellos y de sus familias.
Velar por la tranquilidad y las condiciones laborales dignas de los trabajadores colombianos es prioridad de esta cartera. Por eso, desde este Ministerio se promueven otras alternativas como el teletrabajo, un modelo laboral que busca que las personas puedan trabajar desde cualquier lugar con las mismas garantías. Esto, además de estimular el trabajo pleno, digno y de calidad, contribuye a solucionar los problemas de movilidad en las ciudades.
Tomado de: mintrabajo.gov.co
