Con el fin de tener datos más exactos sobre las preferencias en estos escenarios laborales Trabajando.com, la comunidad laboral líder formada por una amplia red de sitios asociados, y Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, realizaron la cuarta encuesta de empleo de 2014, bajo la temática: de preferencias laborales.
Esta investigación vinculó a más de seis mil personas de nueve países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y Portugal.Se encontró que el 57 % preferiría ser contratado por una empresa, mientras que el 26% apostaría por su propia empresa. Por su parte, el 17 % optaría por trabajar de manera independiente para terceros.
En cuanto a los sectores en los que prefieren trabajar, los encuestados respondieron lo siguiente: el 63 % optarían por laborar en el sector privado, 32% en el sector público y solo el 5% en alguna ONG (Organización No Gubernamental).
Así mismo, el 46% del total de los encuestados afirmó que: contar con un seguro médico, tener primas, liquidaciones, son los beneficios principales de estar contratado en una empresa. Un 36% consideró importante la estabilidad laboral, mientras que el 16% destacó el plan de carrera (formación académica, movilidad laboral, entre otros) y solo el 2 % las vacaciones.
Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com se refirió sobre el tema “Actualmente las personas buscan estabilidad laboral en las empresas: un contrato a término indefinido, recibir prestaciones de ley y demás beneficios. Si bien el tema económico, es el principal factor a considerar, muchos prefieren un plan de carrera dentro de la organización y las oportunidades que la compañía pueda brindar en materia educativa y formación profesional”.
Con respecto a los beneficios de ser un trabajador independiente, el 32 % señaló como aspecto más importante la flexibilidad de horario, el 30% la capacidad de llevar varios proyectos a la vez y aprender de cada uno, un 24 % consideró que había un mejor equilibrio entre el trabajo y la familia, y sólo el 14% indicó como beneficio ser su propio jefe.
Así mismo, para el 79 % de los encuestados un trabajador puede adquirir mayor experiencia laboral al ser contratado por una empresa, el 21 % restante consideró que se puede obtener siendo un trabajador independiente.
Tomado de: https://www.radiosantafe.com/2014/12/19/57-de-las-personas-en-iberoamerica-prefieren-un-contrato-laboral-sobre-el-freelance/
