¿De qué manera quedaron planteadas las condiciones de igualdad y retribución salarial para hombres y mujeres?

(Larepublica.com.co) La presente ley que fue promulgada el 29 de diciembre tiene como objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hombres, fijar los mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector público como en el privado y establecer los lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral.
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