La ley fue impulsada por el Ministerio de Trabajo y estipula mecanismos para que las personas que se queden sin empleo mitiguen los efectos de su situación. Durante este periodo, el trabajador podrá tener capacitación laboral y una ayuda económica. La duración del tiempo promedio en que se recibirán los beneficios se ha calculado en seis meses.
Sin embargo, solo podrá ser utilizado por quienes realicen aportes a cajas de compensación familiar. También, la norma le exige a los empleados independientes un determinado tiempo de cotización a pensión y salud.
El beneficiario tendrá la posibilidad de escoger si utiliza parte de sus cesantías para ahorrar a este fin. Puesto que, el proyecto permite que las cesantías puedan ser utilizadas para propósitos como educación, compra, construcción o mejoras de vivienda; siempre y cuando, los dineros no hayan sido traspasados al Fondo de Protección al Cesante.
Tomado de: larepublica.co