Gracias a la Ley de Formalización y Generación de Empleo se generaron 600.000 puestos de trabajo para jóvenes entre 18 y 24 años y el desempleo en ese segmento de la población se redujo en dos puntos, así lo aseguró el director de Planeación Nacional, Mauricio Santamaría en la Rendición de Cuentas del ICBF.

Además, señaló que por primera vez desde 1994, el empleo formal está creciendo más que el informal, el 8.9% el formal, y el informal, 1.5%.
"al comparar con otros países, nuestra cifra de creación de empleo es la más alta del mundo, si se tiene en cuenta el número de ocupados".

Entre diciembre de 2010 y 2012 la reducción es de 11,2% a 9,6%; y de julio de 2010 a diciembre de 2012 se generaron más de 2 millones de empleo, esto demuestra el compromiso del actual Gobierno por estimular el trabajo formal, digno, productivo y de calidad.

La Ley de Formalización y Generación de Empleo o Ley de Primer Empleo

La Ley de Formalización y Generación de Empleo o Ley de Primer Empleo, tiene como objetivo generar trabajo digno y de calidad para todos los colombianos, formalizar el emprendimiento y mejorar los ingresos de los pequeños empresarios y la población desempleada en condición de desventaja

Esta normativa incentiva a través de descuentos tributarios a las empresas que vinculen laboralmente a:

- jóvenes menores de 28 años

- mujeres mayores de 40 años de edad

-personas en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad

-mujeres y hombres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del SISBÉN

-y empleados que devenguen menos de 1,5 salarios mínimos y aparezcan en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).

Gracias a esta ley, las nuevas pequeñas empresas que decidan formalizarse recibirán descuentos empresariales, laborales y tributaros.

La importancia de la formalización es que les permite a estos empresarios expandir, mejorar y posicionar sus empresas, a través del acceso a créditos y la participación en mercados más rentables y de mayor cobertura.

Tomado de: Mintrabajo.gov.co