Se trata del sistema oficial de incentivos diseñado, especialmente, para que siete millones de trabajadores que ganan hoy menos de un salario mínimo o quienes sus ingresos no les permiten cotizar, puedan ahorrar en la medida de sus posibilidades y obtener una mesada cuando lleguen a la edad de jubilación (55 años para mujeres y 60 años para hombres).
El decreto, que estaba pendiente desde diciembre del año pasado, establece que el sistema entrará en vigencia en un plazo de cinco meses, es decir, desde el 1° de septiembre próximo, y será operado por Colpensiones con un régimen de administración propio, cuyos costos serán asumidos por la misma entidad y, en ningún caso, por los beneficiarios.
Asimismo, fija el monto máximo de aporte de cada trabajador en 885.000 pesos en la vigencia de 2013, valor que se reajustará cada año.
Sobre este monto, el valor del subsidio que otorgará el Estado será igual al veinte por ciento (221.250 pesos) —por cada cien pesos que una persona aporte, le corresponderán veinte pesos adicionales como subsidio—.
El saldo acumulado solo se podrá retirar cuando el beneficiario haya cumplido 55 años (si es mujer) o 60 años (si es hombre). Estas edades se reajustarán desde enero de 2014, a 57 y 62 años, respectivamente, de acuerdo con las normas que rigen el sistema pensional.
Sin embargo, el beneficio total en el aporte al que se tiene derecho en la edad de jubilación (suma de ahorro y subsidio) no podrá superar el 85 por ciento de un salario mínimo mensual (501.075 pesos), el cual se ajustará cada año con base en la variación de la inflación causada.
Habrá pruebas piloto
Asimismo, el decreto 0604 autoriza que antes de la aplicación en firme, se podrán realizar pruebas piloto con los grupos especiales de la población, de los niveles 1 y2 del Sisbén, para que asimilen el ahorro voluntario que se destinará, exclusivamente, al sistema Beps, una vez entre en funcionamiento.
Para incentivar el ahorro en la cuenta individual Bep, explica la norma, se permiten el acceso a los microseguros que ofrecen las compañías del sector como "incentivo puntual". Para obtenerlo, la persona debe realizar al menos seis aportes previos.
Otra novedad del decreto es permitir a una persona afiliada al Sistema General de Pensiones, al mismo tiempo, tener una cuenta individual de aportes para aspirar a estos Beneficios Económicos Periódicos, lo que no se permite es cotizar a uno y otro sistema en el mismo mes.
tomado de:elcolombiano.com