El Gobierno Nacional dispuso que a partir de este martes todos los trabajadores del servicio doméstico tendrán que ser vinculados a las cajas de Compensación Familiar.
Podrán acceder a todos los beneficios del sistema siempre y cuando cumpla con los distintos requisitos exigidos, entre ellos, laborar al menos 96 horas de trabajo al mes.
Los aportes serán pagados por el empleador y se calcularán con base en el salario devengado por el trabajador, el cual no podrá ser inferior a un salario mínimo legal mensual vigente y el pago se hará a través de la planilla integrada de liquidación de aportes.
En el caso de trabajadores del servicio doméstico que laboren para un empleador por períodos inferiores a un mes, los empleadores realizarán el pago de los aportes al Sistema de Compensación Familiar conforme a las reglas generales.
En el caso de establecerse el mecanismo de cotización por semanas, se aplicará para este tipo de trabajadores las disposiciones que en él se contengan.
El trabajador seleccionará la Caja de Compensación que opere en el departamento dentro del cual se presten los servicios.
Las Cajas de Compensación Familiar, por su parte, podrán incorporar programas específicos para la atención en servicios sociales así como esquemas de promoción de la afiliación.
La Superintendencia del Subsidio Familiar velará por el cumplimiento de la nueva norma y el Ministerio del Trabajo aplicará incentivos para la afiliación de empleadores que ocupen trabajadores del servicio doméstico.
Tomado de:dinero.com
