4 reglas de Harvard para formar a un líder
(cnnexpansion) En 90% de los casos las empresas limitan el desarrollo de liderazgos, dice académico de Harvard; una manera de formar a líderes disruptivos es con incentivos que premie las nuevas ideas.
(portafolio) El uso del Modelo de las tres líneas de defensa está de moda desde el año pasado, luego de la emisión en enero del 2013 de la Declaración de Posición del IIA: Las Tres Líneas de Defensa para una Efectiva Gestión de Riesgos y Control, la cual establece que: "Las tres líneas deberían existir de alguna forma en todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o complejidad. La gestión del riesgo normalmente es más fuerte si existen tres líneas de defensa separadas y claramente identificadas. Sin embargo, en situaciones excepcionales, especialmente en organizaciones pequeñas, ciertas líneas de defensa pueden estar combinadas".