(dinero) Muchos creen que al finalizar el año 2014 la inflación anual de precios al consumidor se ubicará dentro del rango meta (2% a 4%, con punto medio de 3%).
(caracol) Señala la entidad que desde el 2010 hubo un cambio en la estrategia pensional.
(elespectador) Carlos Raúl Yepes, presidente de Bancolombia, aseguró que "vale más la guerra que la paz".
(portafolio) Get Abstract, portal que resume libros e informes económicos, quiere llegar a las pymes de Colombia.
(larepublica) Han pasado más de 100 años desde que se empezó a tejer el sistema tributario hasta convertirse en lo que es hoy en día: una colcha de retazos. La madeja se ha armado con un poco más de 50 reformas, de las cuales solo tres alcanzan a llevarse el título de "integrales o estructurales".
(dinero) Tal como está planteada, la reforma tributaria le va a generar al Gobierno más problemas que soluciones. ¿Hora de darle un timonazo a la propuesta?
(elespectador) Según el organismo, la remuneración que recibe el 6% de los trabajadores colombianos debería aumentar 4,5% en 2015, soportada en una inflación de 3% y en una productividad del 1,5%.
(dinero) El grupo uruguayo de infraestructura para zonas francas Zonamérica dijo que construirá un parque empresarial de US$350 millones, aprovechando las condiciones de inversión y los pactos de libre comercio.
(finanzaspersonales) Llegó la hora de irse a su casa, pero en la oficina de su jefe la luz sigue encendida. Por lo que es probable que se pregunte. ¿Debo irme tranquilo o pareceré muy perezoso por irme justo a tiempo?
(portafolio) Los consumidores colombianos todavía no están tranquilos por los pagos con tarjeta de crédito a través de Internet.
(larepublica) Unas relaciones espinosas con el Gobierno, la petición de más atención por parte de los grandes retailers y una estructura que parece obsoleta, han creado la tormenta perfecta para las directivas de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco).
(cnnexpansion) En 90% de los casos las empresas limitan el desarrollo de liderazgos, dice académico de Harvard; una manera de formar a líderes disruptivos es con incentivos que premie las nuevas ideas.