“Este problema es persistente por falta de conocimiento de los migrantes laborales sobre la normatividad que los rige, la misma que cobija a los colombianos”, señaló el Ministerio.
Por ejemplo, un argentino logró recuperar cerca de 12 millones de pesos por concepto de seis meses de sueldo y prestaciones sociales que le adeudaba la empresa para la que laboraba.
En el país, las normas están fundamentadas en convenios internacionales, en los principios constitucionales que resaltan los derechos de los extranjeros residentes por causa de su trabajo, y en el Código Sustantivo del Trabajo.
Néstor Orduz, coordinador del Grupo de Gestión de la Política Migratoria Laboral del Ministerio, llamó a los migrantes a denunciar cualquier anomalía sobre este particular.
Tomado de: portafolio.co
