El constante desarrollo científico y tecnológico ha permitido que las personas discapacitadas, en conjunto con las empresas, implementen y optimicen sus habilidades para ingresar al mercado profesional de manera activa.
Indra, firma multinacional especializada en la implementación de modelos tecnológicos, ha desarrollado diversas estrategias para la inserción de esta población en las empresas. Para conocer el funcionamiento de los esquemas provistos y los beneficios, elempleo entrevistó a Fernanda Osorio, responsable de Comunicación y Marca de Indra en Colombia.
¿Por qué es importante para Indra innovar en herramientas para personas discapacitadas?
Las tecnologías accesibles forman parte de la estrategia de Responsabilidad Corporativa de Indra y tienen como objetivo desarrollar soluciones y servicios innovadores que faciliten el acceso a la tecnología y la integración social y laboral de las personas con discapacidad.
Indra, quiere ser un agente activo en la minimización de la denominada ‘brecha digital’, contribuyendo a resolver las dificultades o limitaciones de acceso respecto a las tecnologías de la información y la comunicación, así como a las diferencias que hay entre diversos grupos de personas según su capacidad para utilizar la tecnología de forma eficaz. En este sentido, la compañía pretende aportar nuevas soluciones a la sociedad y al mercado.
Nuestro objetivo es contribuir a minimizar las barreras, promoviendo, a través de nuestras soluciones y servicios, la accesibilidad, así como el uso y disfrute de contenidos de calidad.
¿Qué resultados han encontrado dentro de sus análisis?
Indra ha creado Cátedras de Investigación en Tecnologías Accesibles en colaboración con la Fundación Adecco y diferentes universidades que abordan proyectos de I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación), para desarrollar soluciones de TI aplicables a servicios que permitan mayor grado de autonomía a personas con alguna discapacidad. Esto también les permite el acceso a la educación y el empleo.
Las principales líneas de trabajo de las cátedras están enfocadas en promover la integración laboral y social de las personas con discapacidad (vida independiente, educación accesible y empleo accesible).
Indra ha desarrollado más de 40 proyectos de I+D+i de Tecnologías Accesibles, entre los que se destacan:
– HeadMouse: se trata de un ratón virtual que permite el uso del computador a personas con movilidad reducida mediante una webcam y movimientos de la cara y cabeza.
– VirtualKeyboard: es un teclado virtual que permite que una persona discapacitada, que no pueda utilizar un teclado convencional, escriba textos mediante cualquier dispositivo capaz de controlar el cursor de la pantalla, como un ratón o joystick.
– Consignos: interprete virtual de la lengua de signos en 3D.
– Diuwa 2.0: es una solución que les permite trabajar en el diseño de aplicaciones web que, a su vez, son accesibles.
– Soy nuevo aquí: aplicación web interactiva que facilita a todas las personas que acaban de incorporarse a una empresa conocer los métodos de trabajo y uso de los equipos necesarios para desarrollar su trabajo. Facilita, en definitiva, la inserción laboral.
¿Cuántas personas se han beneficiado con estos avances?
Las soluciones desarrolladas por Indra cuentan con diferentes objetivos, mecanismos de promoción y de acceso por parte de los usuarios que los necesitan. Un ejemplo interesante de soluciones que pueden ser utilizadas de manera abierta son HeadMouse y VirtualKeyboard que están disponibles para ser descargadas de la página web: www.tecnologíasaccesibles.com.
Estas dos soluciones tienen contabilizadas más de 400.000 descargas en 95 países del mundo.
¿Cómo implementar este tipo de tecnologías al contexto colombiano?
La implementación de tecnologías accesibles en los diferentes entornos profesionales, académicos, familiares y urbanos, entre otros, es producto de los esfuerzos comunes entre los gobiernos, las empresas, las universidades y los usuarios en general.
Muchas soluciones ya están disponibles, como es el caso de HeadMouse y VirtualKeyboard y otras son de fácil implementación y generan un impacto muy positivo en los diferentes escenarios en los que se utilizan de manera gratuita.
Tomado de:elempleo.com
