(Noticias RCN) La medida no es compartida por las centrales obreras y por algunos empresarios que advierten que generaría caos.

De acuerdo con la propuesta de los investigadores del Banco de la República, lo que se busca es reducir los índices de informalidad laboral y las brechas en materia de remuneración que presentan los colombianos en los distintos municipios del territorio nacional.

Así, el salario sería diferente en cada departamento, dependiendo su productividad.

Sin embargo, la medida no es compartida por las centrales obreras y por algunos empresarios.

“Es una complicación inmensa para los empresarios, los que tienen en 20 o 30 ciudades sucursales tendrían que hacer nóminas diferenciales. Eso se vuelve un caos“, dijo Guillermo Botero, presidente de Fenalco.

“El único departamento que debería tener un salario mínimo diferente es San Andrés, Providencia y Santa Catalina”, señaló por su parte Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT.

En Colombia hay 24,9 millones de personas económicamente activas y si esta propuesta se llegara a ejecutar, se realizaría sobre una base de 22,8 millones de empleados que tiene el país.

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